Outsourcing usług związanych z wypłacanym wynagrodzeniem, to cały specjalistyczny dział naszej firmy. Jego oferta skierowana jest do każdego przedsiębiorcy, bez względu na to, ilu zatrudnia pracowników – bez znaczenia, czy jest ich 2 czy 2000.

Mała firma, zatrudniająca kilku pracowników, dzięki naszej pracy zaoszczędza czas i pieniądze, które musiałaby wydać, aby sprostać wysokim wymaganiom stawianym zarówno przez ZUS, jak i całe prawo pracy. Firmy zlecając obsługę płacowo-kadrową podmiotom zewnętrznym już dawno zauważyły zalety takiego rozwiązania i dzisiaj prawie 70% z nich korzysta z tej formy outsourcingu. Zatrudnianie pracowników w przedsiębiorstwie związane jest z wypełnianiem szeregu obowiązków nałożonych na pracodawcę przez urzędy i inne instytucje. Spełnienie ich wszystkich wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale i sporego nakładu pracy. Przejmując wykonywanie formalności związanych z zatrudnianiem pracowników, zapewniamy naszym Klientom możliwość skoncentrowania się na swojej podstawowej działalności.